其他類
整機業務部
結構主管
崗位職責：
1、參與產品需求定義環節、帶領團隊承接新產品結構設計；
2、根據開發評審要求，制定產品開發計劃與產品開發規格書，并組織實施；
3、負責開發評估，包含結構、方案、材料成本、開發費用、周期等方面；
4、負責對設計開發的產品樣機的相關功能、性能及結構、材料、方案等要求進行測試、驗證，并輸出驗證標準與驗證報告；
5、負責產品開發進度管控，定期統計項目執行的進度、效率等各類分析數據，及時向管理層匯報項目狀態；
6、分析總結項目研發過程中的經驗和教訓，協助組織更新各項技術標準、完善相關流程，不斷提升研發質量；
7、負責團隊管理、各事項安排等工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，精通機械設計、熟悉加工工藝；
2、有項目管理和3-6人以上的團隊管理能力；
3、具有產品規劃的新思維和技術鉆研精神；
4、責任心強，有敬業精神和良好的職業道德和事業心。
結構工程師
崗位職責：
1、參與產品項目立項討論，根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的結構設計方案；
2、根據產品的項目要求負責新品的結構設計和制作；
3、負責項目跟進，開模前評估，試模檢討以及試產模具驗收；
4、負責產品維護，出具相關產品技術資料及結構設計文檔；
5、處理生產異常及模具異常問題，準確迅速的分析問題并解決，與其他部門溝通順暢；
6、能對新品開發提出意見和建議，處理結構設計問題及提供技術支持；
7、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、機械、材料或工科相關專業本科及以上學歷，經驗豐富可放寬；
2、3年以上相關工作經歷，優秀可放寬；
3、能熟練使用2d及3d軟件，熟悉Creo/Proe和AutoCAD進行結構設計及出工程圖；
4、熟悉常用結構的材料屬性和加工方法，如塑料類、壓鑄類、硅膠類、五金類等；
5、有豐富的結構設計能力，有消費類/家電類電子產品設計經驗；
6、熟悉電子產品的生產工藝流程及各項品質要求；
7、具有較強的問題分析能力和解決問題能力，能承受較大的工作壓力；
8、工作負責，嚴謹細致，敢于嘗試，工作踏實，具備良好的團隊精神和溝通能力。
生產部
生產總監
崗位職責：
1、編制生產部生產計劃，掌握生產進度，協調各車間均衡生產，確保滿足客戶對產品交貨期的要求；
2、負責對生產過程的監督和檢查，確保生產過程處于受控狀態，對生產過程的正確性和有序性負責；
3、負責對產品質量的控制與跟進，確保滿足客戶對產品的要求；
4、負責組織在生產部推行和維護“7S”、“ISO”活動；
5、對設備的安全使用和維護保養負責，對生產部的安全生產負責；
6、負責計劃與組織對生產部管理人員、一線生產人員的業務指導和培訓工作，并組織定期檢查、考核和評比；
7、負責解決生產過程中的瓶頸問題和突發問題，并制定預防措施，對生產工藝流程提出改進建議；
8、主持制定（修改）各項管理制度和勞動定額、績效考核規定等。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、10年及以上生產制造管理經驗，有5年及以上電子制造業相關生產管理經驗優先；
3、擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
品質總監
崗位職責：
1、負責品質管理體系搭建與管理工作；
2、編制、梳理、更新公司的品質管理制度、標準及操作指引，形成知識沉淀；
3、負責公司新開項目產品交付質量檢驗、品控項目進度跟蹤以及驗收組織等工作；
4、負責梳理產品質量，并制定相應的優化管理措施及實施標準，提高項目品質，提升客戶滿意度；
5、定期開展項目管理、項目品質條線業務培訓及行業對標培訓會。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理學、質量管理等相關專業；
2、熟悉電子品質管理工作，有團隊管理經驗和品控督導管理經驗，有大型制造業、電子、手機通訊行業工作優先考慮；
3、有處理重大品質問題經驗，能獨立處理品質突發異常；
4、具有很強的計劃管理能力、執行力、抗壓能力，以及邏輯分析能力、溝通協調能力。
PMC專員
崗位職責：
1、依據物料需求計劃下達采購申請；熟悉電子物料優先；
2、制定物料需求計劃，跟蹤物料到貨、檢驗、入庫等環節，保證物料供應的及時、準確；
3、定期進行預缺料分析，及時反饋物料到貨異常并發布預警，推動相關環節積極處理，保證生產計劃順利實施；
4、分析報表數據，監控物料及時率、齊套率、庫存結構與周轉率、呆滯率，并協助上級不斷優化指標；
5、確保研發、生產所需物料，保證生產線不停工，不待料，保證研發工作有序開展；
6、協調生產、采購、品質之間關系，確保生產正常運作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上學歷，2年以上物料控制工作經驗；
2、熟練基礎辦公軟件，基礎函數應用，熟悉ERP原理，有專業ERP系統使用操作管理經驗；
3、具有較強的數據統計分析能力，較強的成本控制能力；
4、為人正直，工作態度端正，具備較強的溝通能力、問題處理能力、團隊合作能力。
PE工程師
崗位職責：
1、 試產到量產全過程的跟進：主導新產品導入、試產及實施工作，試產總結；
2、 主導生產工藝制定、工序設計、SOP編制及優化，負責組裝、包裝、測試、檢驗、工藝流程目錄等工藝文件標準化；
3、制程精益改善，生產線線平衡分析和產品工時評估、制定、更新；
4、生產設備、工裝、夾具和測試儀器治具的確認、調試、維護；
5、主導生產現場異常（工藝、結構）問題分析處理及數據收集及反饋；
6、編寫維修手冊，指導技術員對客退不良品的維修。
任職要求：
1、大專以上學歷，機械或電子相關專業；
2、1年以上電子產品制造行業工程（PE或IE）相關工作經驗；
3、能夠獨立設計編制產品工藝方案及工藝流程；
4、制定合理標準工時；
5、熟悉電子行業工裝夾具設計與制作；
6、獨立制作生產作業指導書；
7、具有良好控制、協調溝通能力。
電商部
電商運營總監/主管
崗位職責：
四個方向：天貓方向、亞馬遜方向、抖音方向、京東方向
1、負責制定公司的天貓平臺運營計劃，達成銷售目標；
2、負責天貓平臺品牌旗艦店的運營、維護和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；
3、負責整合相關資源，制定天貓電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；
4、監控并分析行業動態和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定策略；
5、建立健全部門內考核、獎懲制度，并對部門任務目標完成情況負責；
6、負責本部門電商營銷團隊的建設和管理。
任職要求：
1、30-45歲，本科學歷以上，優秀者可放寬至大專學歷；
2、5年以上運營經驗及2年以上運營總監工作經驗；
3、電子商務、市場營銷專業優先，有家電消費電子運營經驗且帶自身擁有豐富的運營資源者優先考慮；
4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力、溝通能力和獨立開拓市場的能力；熟悉天貓渠道運營模式并有創新思維，并有團隊協作精神；對于品牌推廣有實操經驗，并有天貓平臺成功案例。
亞馬遜運營經理
崗位職責：
1、負責管理和監督亞馬遜平臺上的銷售業務，包括產品上架、價格管理、訂單處理、客戶服務等；
2、制定并執行銷售策略，提高產品的曝光率和銷量，完成銷售目標；
3、分析市場數據和競爭對手信息，優化產品頁面和關鍵詞，提高產品排名；
4、管理庫存，確保產品供應充足，同時控制庫存成本；
5、處理客戶投訴和退換貨，維護良好的客戶關系；
6、協調與供應商、物流公司等合作伙伴的關系，確保業務的順利進行；
7、監測和分析銷售數據，提供數據驅動的決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業優先；
2、具有 2 年以上亞馬遜平臺運營經驗，熟悉亞馬遜平臺規則和政策；
3、具備良好的數據分析能力，能夠熟練使用數據分析工具；
4、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協作；
5、具備較強的學習能力和應變能力，能快速適應市場變化；
6、工作細心、責任心強，能夠承受工作壓力。
亞馬遜運營專員
崗位職責：
1、獨立負責亞馬遜（北美）日常運營，店鋪管理及維護，市場資料的收集與分析，制定銷售策略和營銷計劃，提升產品展示效果和店鋪銷售量；
2、精品運營，制定和執行銷售策略，優化 Listing；
3、負責處理客戶的問題（包括售前，后以及妥善處理各種爭議，維護Amazon客戶的安全性和穩定性） ，負責處理客戶有留言的訂單，退款單和重發單；
4、負責備貨，確定FBA安全庫存，確保安全的庫存周轉；
5、關注產品在平臺的銷售和排名，及時向公司反饋并給出相應的調整方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷，英語CET-4優先，電子商務，國際貿易，外貿，翻譯，商英等專業優先（能力優秀者可放寬學歷）；
2、有社交平臺送測資源者優先，有Amazon爆款Listing打造成功經驗優先考慮，電子商務運營方面成功案例者優先；
3、有一定的站外引流、推廣能力，并熟練運用站內廣告、促銷等手段提升銷量；
4、有清晰的工作目標和規劃，能承受一定的壓力，完成階段性銷售目標；
5、熟練使用World、Excel、PPT辦公軟件，工作認真、負責。
拼多多運營專員
崗位職責：
1、獨立完成拼多多店鋪運營規劃，對拼多多店鋪的GMV負責；
2、對店鋪各項指標和數據負責，不斷提升流量、轉化率、店鋪DSR、投流ROI等數據；
3、與美工溝通配合進行店鋪裝修，主題活動，產品圖片等的設計與優化；
4、熟悉平臺規則，優化售前售后流程匹配平臺要求，避免出現違規情況；
5、負責拼多多店鋪的各項運營，包括產品規劃、新品上下架、活動促銷、推廣引流等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有一年以上拼多多平臺運營經驗，有爆款經驗優先、有拼多多店鋪0-1經驗優先；
2、能獨立開展競品分析、推廣引流、產品上下架、標題優化、人員培訓等工作；
3、有較強的責任心與團隊協作能力，工作認真負責。
運營部
4G流量產品運營總監
崗位職責：
1、推進4G流量、產品增值業務增長；
2、4G流量流程設計，管控和優化，保障增值業務穩定運行；
3、建立B端客戶與平臺的反饋橋梁，及時發現并處理客戶產生的問題和投訴，并推動平臺優化；
4、運營商評估和管理，推動公司與運營商的4G流量資費合作，保障4G流量成本最優；
5、運營部部門管理，運營部組織管理體系的搭建和優化；
6、根據數據（每日每周每月開卡流量）分析，找出問題，提出改進方案，控制成本及把控風險；
7、簽約客戶在實際使用中出現的問題收集匯總，檔案建立匯總，重點客戶跟進，如出現問題，協商解決方案，不斷提高客戶的滿意度。
任職要求：
1、本科以上統招學歷；
2、熟悉運營商(移動，聯通，電信)4G流量產品優先考慮；
3、擅長數據分析，能基于數據及時調整產品運營策略并改善結果；
4、專業素質強，溝通能力強，執行力和抗壓能力強。
云存產品運營總監
崗位職責：
1、負責存儲業務的運營事宜，跟蹤線上產品的運營情況以及策劃相關活動；
2、負責分析服務過程中存在的門題，策劃和落地服務改進方案，提升服務質量，通過市場趨勢分析、競品分析和服務數據分析等給出優化線路和方案；
3、參與用戶研究及需求分析等工作，能對產品運營迭代提供支持，不斷優化產品體驗，更好的提升用戶服務體驗。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先，熟悉阿里云、騰訊云、百度云、AWS、Azure等云上IoT的產品和研發優先考慮；
2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能運用多種工具發現和分析產品的問題，并推動解決；
3、學習和協作能力強，善于溝通和協調資源，具備跨部門合作實踐經歷，工作積極主動，抗壓能力強。
運營管理
崗位職責：
1、理解業務需求，通過對增值業務運營，提升產品付費轉化與營收；
2、統計和分析業務運營數據，監控、預估及分析，形成業務分析模型，發現現有業務中的潛力和不足，制定產品運營計劃并跟蹤執行；
3、協調各項資源、跟進項目進度，基于數據提出問題和解決方案，對產品進行持續的優化和改進；
4、協助業務完成其他支撐性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，985或211、運營類、管理類、計算機類相關專業優先考慮；
2、對數據敏感，具備優秀的邏輯分析能力、表達能力，善于書寫分析報告；
3、熟練操常規作數據分析工具如Excel等，熟悉SQL、python數據分析者優先；
4、工作積極主動，細致耐心有條理，具備良好的學習意識。
廣告部
高級廣告運營經理
崗位職責：
1、負責公司APP商業化運營管理工作，針對不同APP制定相應運營方案策略，提升APP人均收益；
2、對不同策略進行AB測試，統計和分析各項核心數據，并輸出有效結論和問題分析；
3、跨部門協調溝通，與產品和技術密切溝通，與其他部門協作并組織實施產品運營功能或策略的落地；
4、定期跟進競品情況和做競品分析，持續取長補短，提升自身產品價值和商業價值。
任職要求：
1、一年以上互聯網廣告產品運營經驗優先考慮；
2、熟悉廣告行業客戶的推廣與運營，了解行業客戶的各種運營指標，善于根據運營數據來調整運營策略；
3、較強的運營數據分析整理能力，并能獨立設計和改進運營方案；
4、熟悉互聯網廣告模式，有競價類廣告產品平臺運營優化經驗優先；
5、較強的對外溝通能力和內部協調能力。
廣告平臺產品經理
崗位職責：
1、負責需求方程序化廣告交易平臺產品的規劃、設計、整合，包括不限于SDK、ADX、DSP平臺以及管理后臺；
2、負責在功能上調整和整合已經可以商用的SDK、ADX、DSP；
3、負責具體產品功能的設計和整合，通過市場分析、數據分析或商業敏銳觀察不斷推進產品優化，能夠撰寫高質量的需求文檔，并協調/推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線；
4、負責在產品推進過程中的跨部門協調溝通工作，能夠協調各方資源以確保產品如期上線；
5、熟悉用戶運營或是活動運營優先。
任職要求：
1、熟悉業內頭部商業化聯盟產品，或有流量程序化變現/ADX平臺/廣告或信息流樣式創新經驗優先；
2、2年以上互聯網商業廣告產品規劃及設計經驗，有DSP平臺產品相關工作經驗者優先；
3、思路清晰、邏輯性強、數據敏感、結果導向，熟練掌握SQL、數據分析、效果評估等工具和方法；
4、有強烈的自驅力和責任心，優秀的溝通能力、抗壓能力和團隊協作能力，能組織公司內多部門溝通協作，獨立負責和推進項目，拿到結果。
廣告渠道商務（廣告預算方向）
崗位職責：
1、負責客戶的開拓和溝通，獨立拜訪代理和直客，維護跟蹤合作伙伴關系；
2、了解RTA, RTB, DSP, API等市場主流投放邏輯；
3、獨立拜訪新客戶并開展商務談判工作，審核合同條款，配合運營及技術做好對接工作；
4、協助上級深挖潛在客戶和維護現有商務關系；
5、熟悉掌握目標市場的需求變動，對重點項目進行深度調查，并及時做出反應，為公司決策提供一手市場信息；
6、不斷學習程序化廣告領域知識，掌握行業發展動態，積極參加App開發者峰會、論壇、展會等行業活動，緊跟行業發展趨勢，找到切入點以贏得合作先機；
7、負責應收款項的收款工作。
任職要求：
1、熟悉ADX業務或DSP業務，了解流量分配機制；
2、對K2預算或是美團預算或是其他頭部電商預算有較好客勤關系；
3、熟悉流量分配規則，懂得行業玩法；
4、行業經驗2年以上，有0-1經驗優先。
商務媒介經理
崗位職責：
1、負責拓展和對接外部媒體APP，廣告變現代運營業務，為營收目標負責；
2、深入學習APP廣告邏輯，協調內部資源指導客戶完成廣告SDK對接；
3、引入新的DSP&RTB直投預算方，維護預算方客情關系；
4、收集市場信息，把握行業動態，能挖掘新的業務機會點。
任職要求：
1、 2-3年以上互聯網相關行業運營工作經驗（具備程序化廣告行業運營經驗優先）；
2、 熟悉廣告聯盟的基本操作，基本廣告邏輯，數據優化思路；
3、 熟悉ADX、DSP、SSP等平臺，有實際運營經驗者優先（媒體側）；
4、 較強的邏輯能力、主動學習能力、需要較強的抗壓能力；
5、 具備溝通和獨立思考能力，把事情完整做完的能力，有責任心；
6、必須具備數據處理能力（最低office操作熟練），較強的溝通能力。
ADX廣告運營
崗位職責：
1、負責管理和推進DSP和SSP對接的相關事項。通過業務價值評估確定對接的上下游客戶，并制定對接優先級，與產研和客戶共同推進解決對接與測試過程中的相關問題，保證項目順利上線；
2、負責管理ADX業務的日常運營工作，包括日常需求和問題的溝通和推進，帶領運營團隊推進業務發展，同時不斷提高運營效果和效率；
3、通過數據分析以及與重點客戶的持續溝通，挖掘ADX業務收入增長點，制定相關運營策略并保證落地效果。同時能根據數據表現深度優化運營策略以及發掘新的增長方向，以此提升ADX業務的收入和利潤。
任職要求：
1、深入理解程序化廣告業務流程，對RTB竟價流程和邏輯有深刻認知；
2、熟悉海外程序化廣告市場，了解行業內主要上下游公司的業務情況和特點；
3、3年以上程序化廣告運營經驗，具有ADX廣告收入和利潤提升的運營方法論；
4、擅長數據分析，能夠通過分析發現問題和制定優化策略；
5、良好的溝通能力，能準確表達問題和需求，能在對外溝通中發掘業務收入增長點；
6、流利使用英語與客戶進行溝通；
7、owner心態，對adx業務增長負責。
品牌廣告銷售
崗位職責：
1、負責公司廣告資源的銷售，完成公司下達的銷售指標；
2、挖掘客戶需求，促進合作增量；協助策劃完成可執行的解決方案；
3、獨立開拓新客戶，推進具體的合作合同簽訂、回款等事宜；
4、收集移動互聯網市場信息，提供業務支持。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上互聯網媒體廣告銷售經驗；
2、具有品牌客戶（直客）資源及相關人脈，熟悉工具垂直類領域優先；
3、了解移動互聯網廣告運作模式，準確把握廣告主需求，并與APP資源進行有機結合；
4、具備良好的客戶開拓、服務能力；優秀的演示、談判以及口筆表達能力；
5、個性開朗善談、行動力強，有強烈的成功欲望，可承受較大工作壓力。
人事部
人事行政總監
崗位職責：
1、主導公司人力資源規劃及負責行政人事部的全面管理工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、公司業務發展規劃優化組織架構，明確各部門崗位職責，合理定崗定編；
5、完善人才管理機制，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系；
6、負責公司用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制；
7、規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平；
8、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監督及推行，改善公司內部不良現象；
9、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
10、建立固定資產、設施設備、辦公用品的采購、管理機制，管控公司行政費用；
11、制定預防用工風險措施，及時處理公司人力資源、勞務用工、員工關問題；
12、公司證照、資質年審的及時申報，及勞務用工、法律事務涉外機構的銜接，檢查、督促法務人員的工作質量，保障公司經營過程的合規性；
13、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估；
14、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源或中文相關專業；
2、具有移動互聯網或高新研發企業行政人事總監崗位經驗優先；
3、熟悉國家勞動用工相關法律法規、合同法和政策；
4、精通人力資源各模塊，對人力資源管理有豐富的實操經驗和獨到的見解；
5、精通行政相關管理制度、流程，熟悉現代企業運營部門的主要制度與流程；
6、優秀的文字組織能力，能獨立完成公司各模塊的管理體系搭建和流程優化。
7、綜合素質佳，規劃力、執行力強，認真、嚴謹，原則性、責任心強。
財務部
財務總監
崗位職責：
1、對公司會計工作和會計資料的真實性、合法性、完整性負責，并直接對董事長進行報告工作；
2、參與制定公司的經濟責任制，負責組織建立和健全公司的經濟核算辦法，及財務會計制度；
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，制定并督促執行降低各部門消耗、降低成本費用的措施，提高經濟效益；
4、負責組織產品成本分析，產品價格的制定和審報工作；
5、審核財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽，協助完善經濟合同條款，協助調解各種經濟合同糾紛和訴訟案件，對資金使用進行全過程監控，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供公司參考；
6、組織公司納稅管理工作，充分利用國家政策和地方稅制，實現陽光節稅；
7、對公司各部門下達開發成本、費用、利潤等考核指標；
8、參與公司重大經濟合同、經濟業務談判、投資項目的工作，分析、論證和決策；
9、負責組織編制公司財務預、決算，組織清產核資；
10、根據國家有關財經政策和規定，堅持原則，協調各部門與財務部門的關系，保持業務溝通一致性，指導各部門財務管理工作，糾正違規，堵塞漏洞；
11、監督、檢查資金使用、費用開支和財產管理，嚴格審核原始憑證和賬表、單證，杜絕貪污、浪費和不合理開支；
12、組織擬訂、實施公司資產保值增值、利潤分配、收益收繳涉及的資產、效益、收益分配的方案及措施；
13、負責業務款項結算及追收工作，業務款收取應達到當年應收款的90%以上。切實做好被拖欠業務款回收工作，力爭被拖欠款逐年減少；
14、接受財政、稅務、審計以及上級機關的監督；
15、負責部門下屬人員的管理工作。
任職要求：
1、教育背景：會計、財務或相關專業本科以上學歷；
2、技能技巧：
2.1有全面的財會專業知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度及公司的各項理財；
2.2熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；
2.3參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
2.4熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
2.5具有豐富的財務管理、資金籌劃、高新科技各項及稅務優惠政策申報辦理工作等運作經驗；
2.6對商業和業務邏輯敏感，且具備優秀的書面文字表達能力。
3、態度：
3.1工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維，能嚴守公司保密制度；
3.2具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
3.3具有較強的工作熱情和責任感；
3.4為人本分、無不良嗜好，有良好的職業操守。
總經辦
總經理助理
“總經理辦公室”是設在總經理身邊、直接為領導服務的綜合部門，是溝通上下、聯系左右的橋梁和樞紐，是協助總經理管理公司的輔助性部門。
崗位職責：
1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上傳下達工作；
2、協助檢查各對接部門運作情況、經營目標的達成情況，查找問題點，并提出改進建議；
3、協助總經理進行對外事務聯絡，維系關聯企事業單位關系；
4、負責總經辦各類規范性文件、合同、制度的起草；
5、按照領導的安排，參與或主辦公司的重要活動、會議；
6、落實總經理交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、本科及以上學歷，985、211優先，專業不限；
2、高度的責任心，思維邏輯縝密，嚴謹細致，表達清晰準確，善于發現問題并及時解決問題；
3、有較強的統籌協調能力，優秀的書面及口頭表達能力，熟練操作各類辦公軟件；
4、有全局意識、服務意識、執行力強，能適應高壓工作環境。
